Николай Васильевич, спасибо за то, что сложнейшие понятия облекли в доступные метафоры и лаконично все изложили. Полное осознание вероятно придет позже, но пока удалось извлечь некую практическую пользу - раз уж приходится быть руководитем. Например, ранее я понимала конечно, что полное взаимопонимание с коллективом невозможно - слишком разные цели, но тем не менее всегда стремилась к этому и испытывала дискомфорт из-за вечно ускользающего чувства единения . Теперь же, поскольку пришло понимание, что это в принципе невозможно, это разные уровни, то я перестала тратить на это силы. Коллектив всегда будет чем-то недоволен и теперь я знаю почему. Осознание этого освободило на удивление огромное количество ресурсов и на душе стало легче. Пока все, спасибо.
