Кризисная ситация

[Тирасполь]

Хороший коллектив. Хороший руководитель. Пришли нове, молодые, горячие. Требуют своей доли достаточно агрессивно. Нашли себе негласного вождя и очень воинственно продвигают его к власти. что делать?

[sia]

Рецепт один - усиленное администрирование. Приведение всей деятельности к формальной отчётности и букве закона. Организовать возможности фиксировать нарушения у этих сотрудников, если получится. Наверняка они не слишком ответственно работают, раз такими путями карьеру начинают строить. Заручится поддержкой других членов коллектива, кто объективно знает ситуацию, возможно, имеет свой вес в глазах непосредственного руководителя.

Если старый коллектив боится искать новую работу из-за возраста и их все на этой работе устраивает, нужно избегать конфликтов любой ценой. Максимально сосредоточиться на качестве работы. Если есть, что предложить по работе (новый подход, конструктивные изменения, проч.), довести их до начальства. Т.е. акцентировать внимание руководства на эффективности/оперативности их работы, а не намаленьких погрешностях. Что-то вроде на - иметь

[manager]

Хороший коллектив. Хороший руководитель. Пришли нове, молодые, горячие. Требуют своей доли достаточно агрессивно. Нашли себе негласного вождя и очень воинственно продвигают его к власти. что делать?

Такие "новые" действуют на нервы. Основная их задача - выбиь, выдавить нормальный коллектив с их земли. Причём не нужно даже наращивать число интриг. Самое неприятное - их перманентность. Ситуация "ни мира, ни войны" потихоничку начинает надоедать. Люди хотят спокойной жизни. У всех есть дети. Им нужно кушать, одеваться, учиться. А как работать, учиться? В таких условиях о повышении КПД работы думать не приходится. И люди начинают уходить - а территория освобождается! Изначально такую цель ставят такого роды группы людей. И если в корне это не пресеч их последователи продолжат подобную политику

[mym]

Интересные рассуждения.

Суждения МуМ представлю тезисно:

1. Имел я ввиду всех теоретиков

2. Кто реально имеет контакты с человеческим материалом знают: человек не меняется в своей природе в тысячелетиях

3. Описываемый здесь конфликт попадает под определение: "проблема отцов и детей" буквально; и тогда рецепты преодоления кризиса стоит находить в "педагогике", ключевое понятие: "если б старость могла , а молодость знала"

[Promyshlennik]

Хай всем постояльцам infocep.ru/forums!

Хочу пригласить вас на наш сайт- вы найдете большое количество информации об организации и планировании производства. Статья Система Тейлора - построй свое производственное объединение!

[sia]

Европейские ученые подсчитали, что менеджер расходует в среднем четверть своего рабочего времени на разрешение конфликтов. К примеру, в компании работают 100 менеджеров, каждый из которых зарабатывает по $40 тыс. в год. За год "убитое" на конфликты время выльется в денежные потери, равные $1 млн.

Если в результате конфликта сотруднику придется уволиться, то на поиск новой работы у него уйдет в среднем 1--3 месяца. К примеру, его средняя зарплата составляла $1 тыс. Значит, пока он не найдет новую работу, потеряет от $1000 до $3000. Кроме того, конфликты с руководством чреваты недополученными премиями. Порой -- это половина месячного дохода.

Моральные убытки от конфликтов не менее внушительны, нежели материальные. Компенсаций бывшему работнику за постоянные стрессы, а также утраченные нервные клетки, никто пока не придумал

[Oksana S]

Вот пришло:

Причина кризиса 2008 года - за много-много лет до него...

Размышлял о истоках нынешнего кризиса. И нашел их.

Понятно, что в основе нынешнего кризиса неограниченная кредитная экспансия. Ипотечники в США понабрали субпраймов. Фонды прямых инвестиций выкупали компании за десятки миллиардов в кредит под залог этих же компаний. Хедж-фонды арбитрировали все, что движется с таким плечом, которое раньше только в форексных салонах было. Даже правительство США устроило войнушку в свое удовольствие в госдолг немыслимых доселе размеров. То же и у нас: олигархи в кредит скупали компании, инвестбанки - акции, граждане - жилье и машины. Словом, всему виной дешевый кредит. Как его не стало, все сжалось, и пошел "эффект музыкальных стульев".

Но откуда взялся дешевый кредит? Кто виноват? А виноват Гринспен, это он ставку с 2000 по 2003 опустил в ноль.

Но зачем Гринспен это сделал? А он боролся с рецессией, которую вызвали падение Энрона и прочих компаний, которые мукхлевали все 1990-е с отчетностью.

А зачем же компании мухлевали? А им советы директоров и акционеры говорили - посмотрите, как интернет-компании прут вовсе без прибыли и продаж! Прибыль каждый квартал больше давай, свои акции покупай давай, курс накручивай давай! И едва интернет-компании обвалились...

Почему ж интернет-компании поперли? А это оттого, что вся экономика стагнировала, и такого случая ради ставки срезали, в венчурные фонды деньги пришли... Как ставки выросли - тут интернет-компании и посыпались, а за ними и энроны покатились под гору, 9-11 только все докончил.

А почему ж ставки в начале 1990-х были низкие? Это так с рецессией боролись. Была противная долгая рецессия, ничего не помогало.

Откуда ж рецессия? А фондовый рынок обвалился, да еще до кучи все компании финансировались через джанк-бонды, на которые рейдеры компании перехватывали, бонды им Майкл Милкен делал, а деньги на те джанк-бонды давали ссудно-сберегательные ассоциации, которые почти не регулировались, вот они и воротили что хотели. И в целом на рынке был бум инвестиций.

Кто ж такие бонды и ссудно-сберегательные ассоциации нагородил? Неужели Милкен? Нет, он только ситуацией воспользовался. А дерегулировал экономику Рональд Рейган. Да еще Пол Волкер помог - ставки сперва взинтил до неба, а потом опустил, деньги и хлынули рекой.

Что ж Рейган и Волкер с ума спятили? Ничего подобного - они с жесточайшей стагфляцией боролись. А случилась эта стагфляция из-за того, что арабы ввели нефтяное эмбарго и цены на нефть подняли до небес (по тем временам).

Зачем же арабы это эмбарго сделали? Они таким образом боролись с Израилем, который им задницу надрал в 1967 и 1973 годах.

Получается, Израиль всю эту кашу заварил? Да нет, тогда уж виноваты англичане, которые еще в 1916 году пообещали израильтян переселить в Палестину, где израильтяне не жили почти два тысячелетия, а полтора на их месте жили арабы. Как спорам не быть, когда на одной территории два соседа.

Таким образом, все бы обошлось, живи евреи в Израиле безвылазно... Но ведь они ж не сами из Израиля ушли. А их выгнал древнеримский император Адриан в 132 году. Потому что евреи устроили восстание Бар-Кохбы, и с того восстания и начались два тысячелетия диаспоры.

Что ж евреи с Адрианом не поладили? А дело в том, что Адриан Иерусалим переименовал в свою честь и на руинах второго храма поставил статую своего малолетнего любовника Антиноя, которому велел поклоняться как богу. Лучше религиозные чувства иудеям он отдавить бы не смог.

Почему ж Адриан такую поразительную вещь учудил? Дело в том, что у него настроение было отвратительное. В том самом году они с Антиноем в Египет поехали - и Антиной утонул в Ниле. Адриан его обожествил, велел по всей империи ему статуи поставить, даже созвездие Орла в его честь переименовал. Он на иудеях сорвал злость по полной!

Итак, мы нашли причину кризиса. Антиной! Вот так, весь мир рушится - и все из-за одного ПИДОРАСА!

Чтоб ему пусто было! Не мог аккуратнее купаться!

[Тирасполь]

Всем спасибо. А вот нечто подобного нет ли укого? Чтобы законы регулировали ещё и моральные отношения?!

Нашел в инете:

".....................

По умолчанию

В нашей организации есть Корпоративный стандарт.

В нем есть раздел "Внутренние правила поведения"

Там, например, написано, что:

Обращение сотрудников друг к другу внутри компании (вне зависимости от присутствия в непосредственной близости клиента) полными именами. К руководителям отделов и направлений, руководству и Совету директоров компании "ХХХ" обращаться только по имени отчеству.

В случае возникновения конфликтной ситуации с клиентами или сотрудниками следует решать её без свидетелей. Разрешение любых конфликтов в зоне обслуживания клиентов запрещается.

............."

[Oksana S]

Миленько.

Вот вам официальный документ:

Типовая форма доноса.

Дата_____

ДОНОС №___

Уважаемый _________________!

Я как, единственный до конца преданный Вам сотрудник Нашей компании, хочу привлечь Ваше внимание к безответственному поведению некоторых морально незрелых членов нашего зрелого коллектива.

Так, в ____ часов ____ минут _________________________ года (время московское), в то время как Вы самоотверженно до глубокой ночи трудились __________________________________________________________________, отдельные несознательные члены, нашего здорового коллектива

______________________________________________________________ самым бесстыдным образом _______________________________________________________________________

____________________________________________________________________ проявляя тем самым халатность в отношении своих прямых должностных обязанностей и нарушая элементарные нормы трудовой этики.

Вышеупомянутым разгильдяям и тунеядцам беззастенчиво потакали такие не устоявшиеся в моральном отношении сотрудники, как ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

_____________________________________________________________.

Должен добавить, что упомянутые выше факты являются логическим завершением нравственного падения вышеупомянутых сотрудников, которые уже давно попирают ценности нашей организации и Ваши личные указания относительно ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

_____________________________________________________________.

Хочу напомнить Вам, что сотрудники ________________________________________________________________________

____________________________________________________________________ неоднократно совершали ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

______________________________________________________________ цинично прикрываясь ______________________________________________________ и искусно маскируясь под личной ___________________ (см. мои доносы №____ от______________ года и №____ от______________ года.)

Надеюсь, моя правдивая и своевременная информация снизу откроет Вам глаза на истинный облик выше упомянутых отчипенцов и позволит Вам предпринять давно назревшие меры в отношении тех, кто позорит наш сплоченный коллектив.

С Уважением и преданностью, _________________________________

[manager]

НВП, Я БЫЛ У ТЕБЯ НА ТРЕНИНГЕ "УСИЛЕНИЕ ЛИЧНОСТНОГО ПОТЕНЦИАЛА".

ТЕПЕРЬ ПОНИМАЮ, ЧТО ЕГО НЕОБХОДИМО ПРОХОДИТЬ ВСЕМ БИЗНЕСМЕНАМ.

ОСОБЕННО В КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ РАЗВИТИЯ.

МОЯ ФИРМА РАЗВИВАЕТСЯ. АЛГОРИТМ ППРОСТ: ОТ КРИЗИСА НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬСЯ, НО ЕГО МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ:

НЕХВАТКА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ -ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ВЗЯТИЮ КРЕДИТА

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ -ПОДГОТОВКА ПРОИЗВОДСТВА

НЕГОТОВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА - ОБУЧИТЬ ПЕРСОНАЛ

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ПЛАНА РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ

УВЕЛИЧЕНИЕ НАЛОГОВ - МИНИМИЗАЦИЯ НАЛОГОВ

ГЛАВНОЕ ПОНЯТЬ, ЧТО КРИЗИС ЭТО НАПРЯЖЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЗКОНАПРАВЛЕННЫХ ПРОЦЕССОВ, А НЕ "ОБЩИЙ ОБВАЛ"

НАДО ДЕЛИТЬСЯ ТЕХНОЛОГИЯМИ. УВЕРЕН

[manager]

С чего начался кризис?, С перепроизводства. В США понастроили столько домов, что их оказалось некому покупать. Рынок жилья пошел вниз. Сегодня по всему миру национализируют банки, вливают деньги в экономику, но это лишь сбивает «больной» температуру, а причину болезни - крах идеологии - не лечит.

Господа! Неотвратимо надвигается натурализация экономики. И чтобы зарабатывать - придётся работать, а не на биржах спекулировать

[служба информации]

САМОМОТИВАЦИЯ АСТЕНИКОВ:

НЕВОЗМОЖНО – ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ ГРОМКОЕ СЛОВО,

ЗА КОТОРЫМ ПРЯЧУТСЯ МАЛЕНЬКИЕ ЛЮДИ.

ИМ ПРОЩЕ ЖИТЬ В ПРИВЫЧНОМ МИРЕ,

ЧЕМ НАЙТИ В СЕБЕ СИЛЫ ЕГО ИЗМЕНИТЬ.

НЕВОЗМОЖНО – ЭТО НЕ ФАКТ. ЭТО ТОЛЬКО МНЕНИЕ.

НЕВОЗМОЖНО – ЭТО НЕ ПРИГОВОР. ЭТО ВЫЗОВ.

НЕВОЗМОЖНО – ЭТО ШАНС ПРОВЕРИТЬ СЕБЯ.

НЕВОЗМОЖНО – ЭТО НЕ НАВСЕГДА.

НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО.

И помните: то, что у вас в руках, зависит от того, что у вас в голове.

А В INFOCEP.RU ДУМАЮТ ТАК:

ВОЗМОЖНО – ЭТО ГРОМКОЕ СЛОВО,

ЗА КОТОРЫМ ПРЯЧУТСЯ , БОЛЬШИЕ ЛЮДИ.

ИМ ПРОЩЕ ЖИТЬ В ПРИВЫЧНОМ МИРЕ,ЧЕМ ЕГО ИЗМЕНИТЬ.

ВОЗМОЖНО – ЭТО ФАКТ, МНЕНИЕ.

ВОЗМОЖНО – ЭТО ПРИГОВОР. ЭТО ВЫЗОВ.

ВОЗМОЖНО – ЭТО ШАНС ПРОВЕРИТЬ СЕБЯ.

ВОЗМОЖНО – ЭТО НАВСЕГДА.

ВОЗМОЖНОЕ- ВОЗМОЖНО.

И помните: то, что у вас в руках, зависит от того, что у вас в голове.

ТАК ПРАВЕЛЬНЕЕ…

от модератора ссылку на флеш-мульт "новая жизнь" студии "антимульт": http://vision.rambler.ru/users/antimult2006/1/NEOLIFE2/

[НВП]

Говорят, что современный кризис явление чисто психологического характера.

Проверьте это на себе:

_____________________.zip

[Oksana S]

В связи с кризисом в словарь решили ввести новую букву. Только Русский человек может понять глубокий смысл новой буквы ..

[Галя]

Хороший коллектив. Хороший руководитель. Пришли нове, молодые, горячие. Требуют своей доли достаточно агрессивно. Нашли себе негласного вождя и очень воинственно продвигают его к власти. что делать?

Сама ситуация его подталкивала и он не скрывал своего желания. И более того, высказывал его начальству. Естественно, начальство принимало решение, а не он, так как он наемный работник.

Ошибка его – много желаний, бизнес-планов, которыми он делился с теми, кому это не нужно, с теми, кто его не поддерживал, а, наоборот, ставил «палки в колеса». Многие из руководства уже заработали свои миллионы и сидели на «теплом месте». И они не оказывали ему никакой поддержки.

Следовательно, нельзя, если вы работаете «на дядю" раскрывать свои планы

[Oksana S]

Информационный ресурс Slon.ru порадовал общественность рэнкингом социальной несправедливости в российских компаниях, основанным на разнице в зарплатах рядовых сотрудников и топ-менеджеров. Чемпионом среди эксплуататоров стала компания ТНК-ВР, но нас больше всего интересовало положение дел в государственных или окологосударственных корпорациях.

«Газпром» направил в 2008 г. на расчеты с персоналом 240,6 млрд руб., в том числе 994,08 млн руб. на выплаты руководящим работникам компании - членам совета директоров и топ-менеджерам. То есть в так называемом "государственном" концерне процесс приватизации прибыли идет полным ходом. По итогам 2008 г. те члены совета директоров «Газпрома», которые не являются госчиновниками, должны были получить самые большие вознаграждения в отрасли - 17,28 млн руб. зампреду Алексею Миллеру и по 15,1 млн руб. остальным. Однако 17 миллионов рублей - это "всего лишь" около полумиллиона долларов. В реальности доходы Алексея Миллера должны быть существенно, как минимум, на порядок выше - если судить хотя бы по дворцовому комплексу, который возводится на берегах Истринского водохранилища и по аналогии с Петергофом уже получившего наименование "Миллергоф".

В 2008 г. ОАО «Российские железные дороги» выплатило сотрудникам 312 млрд руб., из которых 606 млн руб. - членам совета директоров и правления. По размеру среднемесячных вознаграждений высших руководителей в рэнкинге корпоративной несправедливости Slon.ru РЖД находится на 27-м месте, но у компании колоссальных размеров штат, превышающий миллион человек, и довольно низкая зарплата по компании в целом (чуть более 22 тыс. руб.). Напомним, что акционирование Министерства путей сообщения, из которого получилось ОАО РЖД, проводилось под предлогом улучшения управления - как видим, эффективность выразилась пока что в умении назначать себе сверхвысокие зарплаты.

Сбербанк, крупнейший банк страны, принадлежащий государству, по размерам активов и собственному капиталу, в 2008 г. направил на оплату труда персонала 133,8 млрд руб., в том числе 933,5 млн руб. - на вознаграждения топ-менеджерам. Хотелось бы знать, доведено ли до акционеров и вкладчиков банка, что на фоне. прямо скажем. невысокой доходности банка, руководители этой структуры оценили свою работу почти в миллиард.

ВТБ, второй после «Сбера» госбанк по размерам активов, регулярно рапортующий о минусовом балансе, направил в 2008 г. на оплату труда высшего руководства 533,9 млн руб. - надо полагать из той государственной помощи, которая была оказана в период кризиса. Все эти деньги достались девяти членам правления банка, так как для наблюдательного совета выплат в прошлом году предусмотрено не было. То есть "по божески", примерно по 60 миллионов рублей на брата.

В 2008 г. «Банк Москвы», подконтрольный столичному правительству, направил на выплаты персоналу 6,59 млрд руб., в том числе 848,5 млн руб. получили топ-менеджеры банка - 13 членов правления. По сравнению с 2007 г. выплаты увеличились на 54%.

В 2008 г. крупнейшая в России автомобилестроительная компания, являющаяся, по сути, государственной - «АвтоВАЗ» - потратила на расчеты с персоналом 24,8 млрд руб., в том числе, по данным отчетности по МСФО, 249 млн руб. было направлено на выплаты ключевому управленческому персоналу.

В 2008 г. «Группа ГАЗ» потратила на расчеты с персоналом почти 25 млрд руб. Головная компания группы выплатила совету директоров и членам правления 248,3 млн руб. Средняя зарплата на ГАЗе составила 18 тысяч рублей.

Редакция сознательно не комментирует эту информацию, предоставив эту приятную возможность нашим читателям.

_______________________.doc

[R. I.]

Русская линия

Протоиерей Димитрий Смирнов: "Этот кризис - результат жульничества"

Известный московский священник рассуждает о причинах и последствиях мирового экономического кризиса…

"Конечно, у нынешнего экономического кризиса есть духовный корень. Ведь этот кризис – результат жульничества. Всем известно, что многие люди сколачивали свои состояния буквально из воздуха, не производя при этом ничего нового на свет. Конечно, такое положение вещей приводило к обесцениванию денег. В стране существовала огромная финансовая пирамида. И теперь всем приходится туго – без разницы, православный ли ты, или мусульманин, или кто-то еще. Надо относиться к кризису как стихийному бедствию, которое имеет рукотворную природу. Этот кризис – результат алчности людей", – заявил в интервью "Русской линии" известный московский священник, председатель Синодального отдела по взаимодействию с Вооруженными силами России протоиерей Димитрий Смирнов, рассуждая о причинах и возможных последствиях для России мирового экономического кризиса.

"Ведь что такое игра на бирже? Ее цель – купить подешевле и продать подороже. Такое положение вещей неизбежно приведет рано или поздно к кризису, что и произошло сейчас", – отметил священник.

"Получается, огромная часть населения становится заложниками игры какой-то небольшой группы людей. Что можно нам противопоставить этому кризису? Ничего не противопоставишь. Надо смотреть, как будут развиваться события дальше. У кого есть приусадебные участки – надо посеять картошку, морковку, свеклу. А кому не лень гусениц собирать, пусть еще посадит капусту. Потому что, скорее всего, продукты питания будут в следующем году дорожать. В общем, все, как всегда, – ну что еще русский человек может сделать?

Я прекрасно помню, как при Хрущеве, когда я был еще школьником, мне пришлось простоять в очереди шесть часов за мукой на лютом морозе, и у меня после этого сильно болели глаза. В общем, всем нам придется сейчас затянуть пояса. Бедным, конечно, будет хуже всего, но, с другой стороны, бедные не боятся никакой работы. А у богатых в результате кризиса все деньги пропадут, и им от этого будет очень грустно", – резюмировал протоиерей Димитрий Смирнов.

[vizt]

Это мировая тенденция, мы только прицепчик.

Две недели назад приехал из Европы, все подорожало очень здорово.

Автоматом у нас тянется с коэффициентом.

[mym]

Давайте добьём Некрасовым (в который раз, а сверху Достоевским прижмём), т.е. нашим родным: нежили хорошо, нечего и начинать было:

Разбиты все привязанности, разум

Давно вступил в суровые права,

Гляжу на жизнь неверующим глазом…

Все кончено! Седеет голова.

Вопрос решен: трудись, пока годишься,

И смерти жди! Она недалека…

Зачем же ты, о сердце! Не миришься

С своей судьбой?.. О чем твоя тоска?..

Непрочно все, что нами здесь любимо,

Что день – сдаем могиле мертвеца,

Зачем же ты в душе неистребима,

Мечта любви, не знающей конца?..

Усни… умри!..

:D