Почему профессионал со стажем не может работать в команде?


Recommended Posts

Чисто административная тема

Почему профессионал со стажем не может работать в команде?

Даешь объявление о желании сотрудничать, обращаются "молодые да ранние"

- умеют всё (!)

- согласны на любой график работы

- опыт приобретут со временем и прославят организацию

- клиенты к таким, в основном, повторно не обращаются

- из неприятного- подсиживают коллег и начальников

- и пр..


Находишь профи (от 20 лет реального стажа) - очень много невыполнимых условностей для организации:

- свободный график

- принимать "своих пациентов" на вашей территории

- требуют испытательный срок (как бы для них, но на самом деле для себя, чтобы оглядеться)

- не согласны с формальными должностными инструкциями

- капризны

Почему эта тема?

- потому, что хочется иметь в команде профессионалов, а они не срабатываются

- у кого есть рецепт?

Почему профессионал со стажем не может работать в команде

Link to comment
Share on other sites

Аз_Есмь

Зависит от профессии, конечно. Но по моему убеждению, если человек - профессионал, то он в том числе умеет и работать в коллективе. Вопрос только в том, насколько весь коллектив профессионален, насколько профессионально организована работа, и насколько интересны цель и условия.
Потму что работать на зарплату новичка/ "середнячка" и/либо по графику с переработками в стиле start-up, "за идею" - профессионалу интересно не будет. Это не про капризы, а про целесообразность: смысл было столько лет нарабатывать свой "портфель компетенций", чтобы сидеть на з/п 8/5, если действительно есть другие варианты для роста?

Link to comment
Share on other sites

 

Гребенщикова Анна Леонидовна

Психолог, Консультант игропрактик

г. Дубна

Коллеги уже всё вам ответили достаточно чётко и по делу - согласна со всеми высказываниями.
Могу сказать о своем опыте, когда я соглашалась поработать в команде/в проекте.
Это было, когда совпадало несколько позиций:
1. Мне была интересна тема проекта/задача, которую надо было решить с помощью работы в команде. И я понимала, что даже после окончания проекта я получу еще отсроченные результаты, которые мне тоже очень полезны и интересны.
2. У меня было на это достаточно времени, чтобы не задвигать/не переносить свою работу/частную практику - то есть, мои условия по графику работы были приняты организаторами.
3. Меня устраивал гонорар.
4. Очень было в плюс для принятия мной решения участвовать в проекте, если я хотя бы кого-то из будущих членов команды знала лично.

А для какой деятельности и с какими условиями работы/графиком работы/гонорара вы ищете себе в команду профессионалов?

Link to comment
Share on other sites

Литвинова Оксана Николаевна

Психолог, Клинический КПТ

г. Москва

№0 | Подхватилин Николай Васильевич писал(а):
Почему профессионал со стажем не может работать в команде

Ради чего подстраиваться под "тупые" требования руководства?))

 

 

admin: Дальнейшее обсуждение в профессиональной психотерапевтической среде, здесьhttps://www.b17.ru/forum/topic.php?id=457553#topic_top

Link to comment
Share on other sites

Цитата

admin: Дальнейшее обсуждение в профессиональной психотерапевтической среде, здесьhttps://www.b17.ru/forum/topic.php?id=457553#topic_top

Господа - товарищи - коллеги! Организация требует рамок которые вписаны в законодательство! - и руководство не обязательно "тупое". Просто оно находится в государственных требованиях: налоги, проверки, лицензии , платежеспособность местного населения, потребность в данном виде специалистов. Спасибо.

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...
В 15.05.2023 в 15:24, НВП сказал:

Чисто административная тема

Почему профессионал со стажем не может работать в команде?

Даешь объявление о желании сотрудничать, обращаются "молодые да ранние"

- умеют всё (!)

- согласны на любой график работы

- опыт приобретут со временем и прославят организацию

- клиенты к таким, в основном, повторно не обращаются

- из неприятного- подсиживают коллег и начальников

- и пр..


Находишь профи (от 20 лет реального стажа) - очень много невыполнимых условностей для организации:

- свободный график

- принимать "своих пациентов" на вашей территории

- требуют испытательный срок (как бы для них, но на самом деле для себя, чтобы оглядеться)

- не согласны с формальными должностными инструкциями

- капризны

Почему эта тема?

- потому, что хочется иметь в команде профессионалов, а они не срабатываются

- у кого есть рецепт?

Почему профессионал со стажем не может работать в команде

Совершенно очевидный факт осознания собственной ценности через ранее получаемые результаты труда не позволяющий брать меньше адекватной стоимости. Разумное разделение ответственности за деятельность и административной позволяет брать на работу профессионалов. Более того. При соблюдении вышеназвонного условия они согласятся работать фактически за бесценок, вначале.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share